本文关键词：ci和vi设计的区别

做建站和品牌的这些年，我见过太多老板头疼这个问题。

问得最多的就是：我到底该做CI还是VI？

很多同行为了省事，直接把CI和VI混为一谈。

说真的，这坑我踩过，你们也千万别踩。

今天我不讲那些高大上的理论。

咱们就聊聊大白话，把这事儿掰开了揉碎了说。

先说VI，视觉识别系统。

这玩意儿最直观，也最显性。

你看到的Logo，那是VI的一部分。

还有标准色，比如可口可乐红，麦当劳黄。

字体、辅助图形、甚至名片的样式。

都是VI在干活。

它就像是人的脸面和穿衣打扮。

你出门得洗头，得穿对衣服。

别人一眼就能认出你。

VI做得好，品牌才有辨识度。

但是，光有脸面够吗？

肯定不够。

这就引出了CI，企业识别系统。

CI是个大概念，它包含VI。

CI里面还有MI，理念识别。

MI是灵魂，是公司的核心价值观。

比如“客户第一”或者“创新至上”。

这是根植在骨子里的东西。

还有BI，行为识别。

员工怎么说话，怎么办事。

服务流程怎么定，这也是CI的一部分。

所以，CI和VI设计的区别，其实就是“里子”和“面子”的区别。

VI是面子，CI是里子加面子。

很多老板只盯着VI看。

觉得花几万块设计个Logo，印在名片上，就算完事了。

结果呢？

员工培训跟不上，服务态度差。

客户体验烂得一塌稀泥。

这时候你VI做得再花哨，也是白搭。

这就好比一个花瓶，外面画得再美。

里面装的是臭水，谁闻谁跑。

我之前接过一个单子。

客户非要改Logo颜色，说觉得不够大气。

我劝他先看看企业文化手册。

他直接甩给我一句：搞那些虚的干嘛？

最后项目上线，数据惨淡。

他回来找我哭诉。

我真是恨铁不成钢。

这种案例太多了。

大家总想走捷径。

想花小钱办大事。

但品牌建设没有捷径。

CI是战略层面的东西。

它决定了你走什么路，去哪里。

VI是战术层面的执行。

它决定了你走路姿势帅不帅。

如果你连路都选错了。

姿势再帅，也是南辕北辙。

所以，ci和vi设计的区别，一定要搞清楚。

先定MI，再定BI，最后才做VI。

这个顺序不能乱。

乱了，就是瞎搞。

当然，我也不是说不做VI。

VI当然重要。

在这个看脸的时代。

没人愿意透过你丑陋的包装，去发现你优秀的内在。

尤其是现在，线上流量这么贵。

你的网站、你的海报、你的包装。

必须在0.5秒内抓住眼球。

这就是VI的价值。

但它必须服务于CI。

没有CI支撑的VI，就是无源之水。

没有VI表现的CI，就是怀才不遇。

两者得配合好。

像夫妻过日子一样。

一个主内，一个主外。

默契配合，日子才能过红火。

我见过不少公司，VI设计得挺高级。

但员工连公司口号都背不下来。

这就很尴尬。

客户问起来，员工一脸懵逼。

这时候VI的高大上，反而成了讽刺。

反过来，有的公司理念很牛。

但视觉做得像山寨货。

客户第一印象就不好。

觉得你不专业。

连门都进不去，还谈什么理念？

所以，别纠结选哪个。

都要做。

但要有先后，有主次。

先想清楚我是谁，我要去哪。

再想清楚我怎么让你记住我。

这才是正解。

别听那些忽悠你的。

说什么“先做VI再想CI”。

那是耍流氓。

品牌是长出来的，不是画出来的。

VI只是最后露出来的那一角。

如果你现在正纠结这个问题。

别急着掏钱设计Logo。

先找个靠谱的人聊聊你的业务。

聊聊你的初心。

理清了思路，再动手也不迟。

毕竟，方向错了，努力白费。

我是老张，一个在行业里摸爬滚打多年的老兵。

如果你还是分不清，或者不知道从何下手。

欢迎随时来找我聊聊。

不收费，纯交流。

说不定能帮你省下一笔冤枉钱。

毕竟，这行水太深。

我不想看你踩坑。

真心话，希望能帮到你。